Das versteht man unter arbeitsintegriertem Lernen

• Lernen am Arbeitsplatz geschieht handlungsorientiert und praxisbezogen
• Lernen am Arbeitsplatz = Lernen mit realen Arbeitsaufträgen
• Die Lernenden leisten einen produktiven Beitrag zum alltäglichen Betriebsablauf des Unternehmens
• Problematische Arbeitssituationen können zu erfolgreichen Lernsituationen werden
• Moderne Technologien unterstützen das Lernen am Arbeitsplatz, dabei lernen die TeilnehmerInnen gleichzeitig den Umgang mit dieser Technik
• In jeder Lernsituation bleibt der Bezug zum Berufsbild erhalten
• Lehrende sind Fachkräfte und KollegInnen