Handlungsorientiertes und praxisbezogenes Lernen

Was versteht man unter arbeitsintegriertem Lernen?

• Lernen am Arbeitsplatz = Lernen mit realen Arbeitsaufträgen
• Die Lernenden leisten einen produktiven Beitrag zum alltäglichen Betriebsablauf des Unternehmens
• Problematische Arbeitssituationen können zu erfolgreichen Lernsituationen werden
• Moderne Technologien unterstützen das Lernen am Arbeitsplatz, dabei lernen die TeilnehmerInnen gleichzeitig den Umgang mit dieser Technik
• Lernen am Arbeitsplatz geschieht handlungsorientiert und praxisbezogen
• Kann Lernen im Prozess der Arbeit nicht stattfinden, dann werden Aufgaben und Probleme so gestellt, dass der Bezug zum Berufsbild erhalten bleibt
• Lehrende sind Fachkräfte und KollegInnen