Was ist die Ausgleichsabgabe?

Solange Sie als Arbeitgeber die vorgeschriebene Zahl von schwerbehinderten Menschen nicht beschäftigen (Beschäftigungspflicht), haben Sie für jeden unbesetzten Pflichtarbeitsplatz eine Ausgleichsabgabe zu entrichten.

Höhe der Ausgleichsabgabe

Die Ausgleichsabgabe beträgt monatlich je unbesetztem Pflichtarbeitsplatz:

•  140,– € bei einer jahresdurchschnittlichen
  Beschäftigungsquote von 3% bis weniger als 5%,
• 245,– € bei einer jahresdurchschnittlichen
  Beschäftigungsquote von 2% bis weniger als 3%,
• 360,– € bei einer jahresdurchschnittlichen
  Beschäftigungsquote von weniger als 2%.