Der Profilpass

>>Stärken kennen - Stärken nutzen<<

Im Rahmen unseres  Auftrages, die individuellen Kompetenzen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Behinderung gemeinsam zu erheben, um dann in der Folge Zielvereinbarungen zu schließen, setzen wir in den Werkstätten neben anderen Verfahren, den ProfilPASS ein. Dieses Instrument zielt auf die Entwicklung der gesamten Persönlichkeit, wobei den informell erworbenen Kompetenzen eine große Bedeutung zukommt. Der ProfilPass ist ein Instrument der Selbsbewertung. Eine besondere Bedeutung hat die Freiwilligkeit der Bearbeitung, die Offenlegung der Inhalte bedarf der Zustimmung des Menschen mit Behinderung. Auf diese Weise hält Empowerment Einzug in die Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM). 

 

Im Bereich der Arbeit mit Menschen mit geistiger Behinderung setzen wir den ProilPASS für junge Menschen ein, in der Arbeit mit Menschen mit psychischer Behinderung den ProfilPASS für Erwachsene.

Im Rahmen eines Forschungsprojektes mit dem „Institut für Entwicklungsplanung und Strukturforschung an der Universität  Hannover“ wurde ein reichhaltiger Methodenpool für die Arbeit in der WfbM entwickelt.

 

Methoden
_        Reflexion des bisherigen Lebens und Handelns
_        Differenzierung in einzelne Tätigkeiten
_        Ableitung von Fähigkeiten und Kompetenzen
_        Einschätzung von Häufigkeiten und
_        Persönlichen Neigungen

Tätigkeitsfelder
_        Hobbys und Interessen
_        Haushalt und Familie
_        Schulische und berufliche Ausbildung
_        Bürgerschaftliches Engagement
_        Besondere Lebenssituationen

Der Blick auf die individuellen Stärken
_        Unterstütz die realistische Selbsteinschätzung
_        Lässt sie eigene Worte für ihre Stärken finden
_        Ermutigt, weiter zu lernen und mehr Verantwortung
          zu übernehmen
_        Stärkt die Bereitschaft sich zu verändern und Initiative
          zu ergreifen und fördert das Selbstbewusstsein


 

Rechte Bilderleiste (Ersetzt rechte Textspalte): 



DEN BLICK AUF INDIVIDUELLE STÄRKEN RICHTEN